四是制定合理的调压方式，充分运用有载调压装置，将无功补偿装置和变压器分接开关的运行方式结合起来，统一考虑，同时根据负荷的变化、季节特点，对母线电压、配变档位作适时调整，确保电压质量合格。对各变电站母线电压按照供电半径和负荷结构分别规定电压运行值，对配电线路变压器档位随着季节和负荷情况进行调整，首端配变运行在低档位，末端配变运行在高档位，保证母线电压和用户端电压达到要求。同时在35 kV、10 kV用户端以及低压用户端安装了自动记录型电压监测仪，每月定期采集数据，统计分析，根据分析结果对个别配电变压器进行合理调档或采取其它整改措施，保证用户正常用电。
五是加强客户无功管理。客户在报装过程中，该局严把设计审查关、严把工程验收关，确保客户无功补偿容量达到就地平衡的要求；在用电营销管理中全面实施功率因数调整电费管理办法，加强客户无功管理力度。
六是加强谐波管理，搞好分析工作。建立健全谐波客户档案，定期对电网进行谐波测试，分析原因，制定相应的治理措施，进一步提高电网电压质量。
1.10 加强员工技术培训
要进一步完善和规范专业管理工作，必须从班组基础管理抓起，为此，该局制定了人才发展规划和技术培训年度计划，聘请有关专家或厂家技术人员对生产一线员工进行技术培训，进一步提高员工的技术水平，加大了生产工作的技术含量，提高了员工的专业管理意识。
2 存在的不足之处
10 kV公用线路存在负荷分配不均衡现象。
谐波管理的力度不够，治理谐波的措施需要完善。
城市配电网不能满足地方经济快速发展的需求。
保证各项电能质量指标的管理措施还有待加强，激励机制需要进一步完善。
对新技术、新设备、新工艺的应用需要拓展，人才培养有待加强。
专业分析深度不够。
3 今后打算
巩固基础管理达标成果。根据南方电网公司基础管理考核办法和检查内容的要求，完善和规范本企业的管理标准、工作流程和考核办法，建立基础管理的常态机制。
认真贯彻落实《供电服务监管办法》，进一步提高电能质量，提升服务水平，树立“责任南网、和谐南网”的良好企业形象。
进一步提高设备技术含量，提高配电网自动化水平。
加强综合检修的管理，实施设备状态检修。
开展带电作业，减少停电次数。
继续加大电网改造力度，特别是低压线路的改造。
加强配变负荷管理，降低配变三相负荷不平衡率，提高D类电压合格率。
